Como conseguir empresas americanas para visto EB3?
- Ricardo Moraes
- Nov 13, 2024
- 5 min read
O visto EB-3 dos Estados Unidos é uma das categorias de vistos de imigrante para trabalhadores estrangeiros e tem atraÃdo cada vez mais interessados. Este visto permite que estrangeiros entrem e trabalhem nos EUA com um patrocÃnio de emprego em tempo integral, principalmente para ocupar funções de baixa ou média qualificação, áreas técnicas e algumas funções de nÃvel superior. Para conquistar essa oportunidade, porém, é essencial que os candidatos sejam patrocinados por empresas americanas, o que pode ser um processo desafiador e competitivo. Então, vamos ver como conseguir empresas americanas para visto EB3.
O visto EB-3 é dividido em três categorias principais:
Trabalhadores Qualificados (Skilled Workers): Para esta categoria, o candidato precisa ter pelo menos dois anos de experiência ou treinamento especÃfico, e o cargo não deve ser temporário ou sazonal.
Profissionais (Professionals): Esta categoria destina-se a candidatos com diploma de bacharel que ocupem funções que exijam uma formação superior, geralmente para cargos técnicos e profissionais especÃficos.
Outros Trabalhadores (Other Workers): Para trabalhadores que ocupam posições que exigem menos de dois anos de experiência, como cargos de nÃvel operacional em indústrias, construção, limpeza e agricultura.
Saber em qual categoria você se encaixa facilita a escolha das empresas para quem vai aplicar, pois cada uma delas tem diferentes requisitos e preferências.
Identifique Empresas que Patrocinam o Visto EB-3
A primeira etapa é encontrar empresas nos EUA dispostas a patrocinar o visto EB-3. Essa pesquisa exige um pouco de dedicação, mas algumas das melhores estratégias incluem:
Pesquise em Sites de Emprego EspecÃficos: Alguns sites de emprego como Indeed, Glassdoor e LinkedIn permitem que você filtre vagas por empresas que patrocinam trabalhadores estrangeiros. Além disso, você pode usar palavras-chave como "sponsorship", "visa sponsorship EB-3" ou "foreign worker programs" para encontrar oportunidades mais especÃficas.
Acesse o Site do Departamento de Trabalho dos EUA: O Departamento de Trabalho americano mantém registros públicos das empresas que pediram certificações de trabalho estrangeiro para trabalhadores. Isso permite que você identifique companhias que já contratam trabalhadores estrangeiros e que, portanto, podem estar abertas a contratar outros no futuro.
Consulte Bancos de Dados de Empresas que Patrocinam Vistos: Diversos sites especializados como o MyVisaJobs e o H1BGrader listam empresas que oferecem patrocÃnio de vistos para estrangeiros. Embora muitos sejam focados no visto H-1B, algumas empresas listadas também oferecem o patrocÃnio para o EB-3.
Networking com Profissionais e Comunidades de Imigrantes: Participar de grupos e fóruns, seja online ou presencialmente, pode ser uma excelente maneira de obter indicações de empresas que já patrocinaram trabalhadores com o visto EB-3. Plataformas como Reddit e comunidades no Facebook são boas fontes de informações.
Prepare-se para as Exigências das Empresas Patrocinadoras
Depois de identificar potenciais empresas, é importante estar preparado para atender aos requisitos de emprego. Esses requisitos geralmente incluem:
Experiência e Certificações:Muitas empresas pedem que os trabalhadores tenham certa experiência prática ou certificações na área, o que pode variar de setor para setor. Se você está aplicando para uma vaga técnica, considere obter certificações relevantes, que podem ser reconhecidas tanto nos EUA quanto no seu paÃs de origem.
NÃvel de Proficiência no Inglês:Embora não seja obrigatório em todas as áreas, ter um bom nÃvel de inglês pode aumentar suas chances. Existem testes reconhecidos que certificam o nÃvel de proficiência, como o TOEFL e o IELTS, que podem ser solicitados pelas empresas como parte do processo de seleção.
Aptidão para as Tarefas da Vaga: As empresas americanas geralmente fazem testes de habilidades ou entrevistas técnicas para avaliar o quão qualificado o candidato é. Esteja preparado para fazer uma prova de conhecimentos técnicos, além da tradicional entrevista de emprego.
Aplique-se ao Processo de Certificação de Trabalho
Para que uma empresa americana consiga patrocinar o seu visto EB-3, é necessário que ela passe por um processo de certificação de trabalho junto ao Departamento de Trabalho dos EUA, chamado PERM (Program Electronic Review Management). Esse processo envolve as seguintes etapas:
Demonstração de Necessidade de Mão de Obra Estrangeira:A empresa deve comprovar que não conseguiu encontrar mão de obra local qualificada e, por isso, está buscando um trabalhador estrangeiro.
Análise de Mercado de Trabalho: A empresa precisa publicar a vaga e fazer anúncios para comprovar que não há candidatos locais disponÃveis para preencher a posição. Essa é uma etapa demorada, mas essencial para que o processo avance.
Conclusão do Processo PERM: Se o Departamento de Trabalho aprovar a certificação, a empresa poderá então solicitar o visto EB-3 em nome do trabalhador.
Como se Destacar e Aumentar Suas Chances de Conseguir o PatrocÃnio
Além de atender aos requisitos técnicos e legais, alguns fatores podem ajudar a destacar sua candidatura e conquistar o interesse da empresa patrocinadora:
Elabore um CurrÃculo e Carta de Apresentação Sob Medida: O currÃculo e a carta de apresentação devem estar no formato americano e destacar suas habilidades e experiências relevantes para a posição. Use uma linguagem direta e mostre como você pode agregar valor à empresa.
Busque Experiências Anteriores em Empresas Internacionais: Se possÃvel, trabalhe em empresas multinacionais ou em funções que envolvam experiência internacional. Isso demonstra que você tem facilidade para se adaptar a diferentes culturas e idiomas.
Prepare-se para as Entrevistas: Cada vez mais empresas fazem entrevistas virtuais com candidatos estrangeiros. Estude sobre a empresa e prepare-se para responder perguntas tanto técnicas quanto comportamentais.
Utilize Suas Conexões Profissionais: Ter boas referências ou indicações de pessoas que trabalham nos EUA, especialmente em sua área de atuação, pode ser muito útil. Peça cartas de recomendação e mantenha contato com pessoas que possam indicar empresas que patrocinam o visto EB-3.
Empresas e Setores que Comumente Patrocinam o Visto EB-3
Diversos setores nos Estados Unidos apresentam uma alta demanda por mão de obra estrangeira, especialmente para ocupações de média e baixa qualificação. Entre os setores mais comuns estão:
Construção Civil: Este é um dos setores com maior demanda por trabalhadores estrangeiros, principalmente para funções operacionais e técnicas.
Agricultura e Pecuária: O setor agrÃcola precisa constantemente de trabalhadores para colheitas e outras tarefas que requerem mão de obra intensiva.
Indústria de Limpeza: Empresas que prestam serviços de limpeza industrial e predial muitas vezes buscam trabalhadores estrangeiros para atender à demanda de serviços.
Cuidado com Idosos e Assistência Domiciliar: Há uma grande necessidade de profissionais de cuidado com idosos e pessoas com deficiência nos EUA, e muitas empresas deste setor oferecem patrocÃnio para o visto EB-3.
Alimentação e Hospitalidade: Restaurantes, hotéis e serviços de catering frequentemente buscam trabalhadores para atuar em funções de serviço e operação.
Os BenefÃcios e Desafios do Processo para o Visto EB-3
O visto EB-3 é uma das alternativas mais seguras e viáveis para quem busca viver e trabalhar legalmente nos Estados Unidos. Uma das maiores vantagens do visto EB-3 é que ele permite ao trabalhador obter um **Green Card** para ele e para sua famÃlia, oferecendo a oportunidade de viver permanentemente no paÃs.
Por outro lado, o processo pode ser longo e burocrático. Entre o inÃcio do processo de certificação de trabalho e a obtenção do visto, o candidato deve se preparar para lidar com a espera e a incerteza que o processo pode gerar.
Conclusão
Conseguir o patrocÃnio de uma empresa americana para o visto EB-3 requer planejamento, dedicação e paciência. Desde a pesquisa das empresas até a preparação para entrevistas e a obtenção de certificações, cada etapa é fundamental para o sucesso.
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